HR Manager
Wat mij echt drijft, is werken met mensen en hen helpen vooruit te komen. Ik vind het leuk om HR te vertalen van regels en systemen naar iets praktisch en bruikbaars voor zowel medewerkers als organisaties. Of het nu gaat om iemand coachen in een loopbaanstap, processen verbeteren of complexe dingen helder uitleggen, ik maak het graag werkbaar en menselijk.
Ik krijg energie van afwisseling: de combinatie van operationele HR, advies, training en coaching houdt het werk dynamisch. Duidelijkheid creëren, vertrouwen opbouwen en mensen zien groeien, daar doe ik het voor.
Ik breng een brede mix aan HR-kennis en mensgerichte skills mee. Ik heb ervaring met HR-advies, salaris- en personeelsadministratie en het opzetten en verbeteren van HR-processen en beleid. Ik heb zowel operationeel als meer strategisch gewerkt, waarbij ik managers en medewerkers ondersteun en ook zaken als RI&E en beleid rond integriteit heb opgezet.
Mijn kracht zit in coachen, trainen en communiceren. Ik sta net zo makkelijk voor een groep als dat ik iemand één-op-één begeleid. Ik ben georganiseerd, empathisch en weet goed om te gaan met gevoelige situaties.